Tại Nghị quyết 27-NQ/TW, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với các đối tượng trong bảng lương mới từ ngày 1.7.
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ ngày 1.7.2024.
Theo đó, 5 bảng lương theo vị trí việc làm từ 1.7.2024 khi cải cách tiền lương bao gồm: 1 bảng lương chức vụ: áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm)
1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an
1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
9 đối tượng áp dụng 5 bảng lương mới theo vị trị việc làm gồm có: Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo; Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an; Sĩ quan công an; Sĩ quan quân đội; Quân nhân chuyên nghiệp; Chuyên môn kỹ thuật công an; Công nhân quốc phòng; Công nhân công an.
Nghị quyết 28 quy định, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Như vậy từ ngày 1.7.2024 khi thực hiện cải cách tiền lương, để thiết kế bảng lương mới cho 9 đối tượng cần phải hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với các đối tượng được tăng lương theo bảng lương mới.